Оценка менторской деятельности
Кто проводил исследование:
Центр университетских исследований и мониторинга (Департамент стратегического развития)- Когда собирали
данные:6 мониторингов с мая 2021 г. по декабрь 2023 г. - Кто принимал участие:Менторы и преподаватели ИТМО
- Кто реализовал изменения:Офис поддержки сотрудников
Какие изменения произошли благодаря исследованию:
- Изменились сроки и частота приема заявок на участие в проекте ITMO.Mentors — наборы два раза в год перед каждым учебным семестром.
- Расширился перечень задач менторов:
- доступ к системе БаРС,
- вебинары по конструктору РПД,
- работа по разработке дисциплин
- Введено согласование с руководителями образовательных подразделений — возможность заявить о себе в подразделении еще на этапе отбора.
- Обновлен обучающий курс:
- фокус на практику,
- самостоятельные образовательные проекты,
- ориентир на навыки в преподавании,
- гибкость в расписании курса,
- соотношение синхронной и асинхронной работы дополнено разнообразными интерактивными форматами, например, тренажерами для развития преподавательских компетенций, занятия-дискуссии, симуляции практических занятий, рефлексивные конференции, разборы кейсов от менторов.
- Появились новые тематики занятий и мастер-классов:
- БаРС 2.0,
- методика преподавания специальных дисциплин,
- использование ИИ в обучении.
- Расширен сбор обратной связи — спрашиваем о менторах не только преподавателей, но и студентов.
- Организованы неформальные мероприятия для менторов — место для открытого диалога.
- Реализованы консультации для участников проекта — возможность задать вопрос, решить конфликтную ситуацию или получить методическую поддержку.
- Организованы выезды менторов в Ягодное — смена обстановки и подход к образованию с новой стороны.
- Создан конкурс на звание лучшего ментора — признание твоих заслуг и работы со стороны всего университета!
Информация 1993-2023
Университет ИТМО
Университет ИТМО