Мониторинг удовлетворенности сотрудников 2023 г.
← НАЗАД

  • Кто проводил исследование:

    Центр университетских исследований и мониторинга (Департамент стратегического развития)
  • Когда собирали
    данные:
    06.06.2023 - 21.06.2023 г.
  • Кто принимал участие:
    Сотрудники ИТМО
  • Кто реализовал изменения:
    Департамент по работе с сотрудниками
Какие изменения произошли благодаря исследованию:
  • В рамках проекта Приоритет 2023 запущен проект Perfomance Management, который закрывает большое количество вопросов: обратную связь, значимость выполняемой работы, выгорание в том числе
  • Проводится обучение руководителей подразделений ИТМО сторонними силами (в планах Сколково, Нетология и прочее), развитие их управленческих навыков, тем самым происходит опосредованное влияние на жизнь сотрудников ИТМО.
  • Продолжаются уже запущенные ранее инициативы (по итогам исследования 2022 года) по улучшению питания, развитие культуры заботы о себе и прочее.
Подробнее про исследование
Информация 1993-2023
Университет ИТМО